Términos y condiciones del servicio

1. Introducción:

Esta página establece los "términos y condiciones" bajo los cuales usted puede utilizar la bolsa de trabajo de la Confederación Latinoamericana de Agentes Aduanales A.C. que en lo sucesivo se denominará CLAA. Por favor lea esta página cuidadosamente. Si no acepta los términos y condiciones establecidos aquí, no utilice este sitio de Internet ni este servicio.

2. Aceptación de Términos:

Al utilizar este sitio de Internet, usted acepta obligarse a estos términos y condiciones. Los términos y condiciones pueden ser actualizados por CLAA en cualquier momento y sin previo aviso por lo que debe visitar esta página periódicamente para consultar la versión más reciente de los términos y condiciones. Los términos "usted" y "usuario" según se utilizan aquí hacen referencia a todas las personas y/o entidades que acceden a este sitio de Internet por cualquier razón.

3. Acuerdo Obligatorio:

Estos términos forman un acuerdo obligatorio entre usted y CLAA. El acceso y uso de CLAA indica su aceptación de estos términos. Asimismo, usted acuerda utilizar CLAA bajo su propio riesgo.

4. Descripción del Servicio:

La bolsa de trabajo de CLAA es un proveedor de servicio de empleo en línea, operado por la Confederación de Agentes Aduanales, A.C. (en adelante CLAA) quien es su propietario. Queda establecido que usted entiende y acepta que el servicio puede incluir ciertas comunicaciones de CLAA, como mensajes administrativos y anuncios de servicio, estas comunicaciones son consideradas como parte del servicio de CLAA y usted no puede excluir la recepción de dichas comunicaciones. Si un usuario de CLAA desea dejar de recibir estas comunicaciones, el usuario puede hacer clic en la solicitud de remoción de envío, que se agrega al final de cada pieza de correo electrónico enviada.

5. Definiciones:

Las siguientes son definiciones de términos usadas o aplicadas a la información aquí contenida:

  • “Recolección de datos del Candidato" significa el proceso de obtener información (personal y/o de empleo) sobre un candidato.
  • “Contenido" Incluye todo el texto, gráficas, diseño y programación usada en el Sitio Web.
  • “Diseño" Incluye las combinaciones de color y el diseño de la página WEB.
  • “Empleador" significa la persona o entidad que ingresa al sitio para colocar una oferta de trabajo o por cualquier razón relacionada al propósito de buscar candidatos.
  • “Gráficas" incluye todos los logotipos, botones y otros elementos gráficos en el Sitio Web, con la excepción de banners de publicidad.
  • “Candidato" significa un usuario que accede al Sitio Web para buscar un empleo y que no es un empleador.
  • “Materiales" Se refiere a cualquier publicación hecha en el Sitio Web
  • “Programación" incluye códigos de ambos lados del cliente (HTML, JavaScript, etc.) y el código del servidor, usadas en el Sitio Web.
  • “Servicios" significa cualquier servicio proporcionado en Internet por la bolsa de trabajo CLAA, sus agentes o miembros.
  • “Texto" Incluye todo el texto en cada página del Sitio Web, ya sea editorial, de navegación en la página ó instruccional.
  • “Terceras partes" Incluye cualquier persona o entidad no especificada directamente en este acuerdo.
  • “Perfiles” Se refiere a los requisitos de un puesto en términos de datos generales, experiencia y resultados psicométricos.
  • “Usuario" Se refiere a cualquier individuo o entidad que utilice cualquier aspecto del Sitio Web.
  • “Usted" significa la persona (o la entidad representada por la que se está actuando) que está aceptando éstos términos y condiciones.
6. Reglas de Uso General del Sitio http://bolsadeempleo.claa.org.mx:

El portal está previsto para individuos que buscan trabajo y para empleadores o reclutadores que buscan candidatos, únicamente del giro de agencias aduanales, aduanas y comercio internacional, para ofrecerles empleo. Usted debe usar este Sitio Web con intenciones legítimas y de acuerdo a las indicaciones de uso dictadas por la Confederación de Agentes Aduanales, A. C. CLAA es la única entidad que interpretará el uso aceptable del Sitio Web.

7. Licencia de uso para empresas:

CLAA otorga un acuerdo de responsabilidad limitada, terminable y con derechos de no exclusividad para accesar y usar el Sitio Web para el uso interno de la empresa en la búsqueda de candidatos para ofrecerles empleo. Esto le autoriza a usted a ver y bajar una copia del material del Sitio Web solamente para su uso personal con el propósito de buscar y reclutar candidatos. CLAA se reserva el derecho de suspender sus claves de acceso o dar por terminado su contrato si se determina que existe un incumplimiento de cualquiera de estos términos y condiciones. Usted no podrá comercializar ni revender en forma alguna los servicios o porciones de éstos. Estos términos se hacen extensibles al uso de todas las modalidades y herramientas.

CLAA otorga a la empresa contratante una clave de usuario administrador, cuyo titular será responsable de la existencia y veracidad de la información de las subcuentas generadas, así como por el uso que dichas claves den al servicio contratado por la empresa.

De conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, CLAA es responsable transferente y el cliente se convierte en responsable receptor, por lo que en cumplimiento con las disposiciones de la materia, el cliente al contratar el servicio, se obliga a:

  • Mantener la confidencialidad de los datos personales únicamente para efectos de reclutamiento y selección de personal y con ningún otro propósito.
  • Garantizar que solo sus empleados tendrán acceso a los datos transferidos y que ninguno de ellos dará un tratamiento distinto al de reclutamiento y selección de personal.

CLAA se deslinda de cualquier responsabilidad presente o futura, que surja del uso no convenido de los datos personales que le han sido transferidos a los clientes.

8. Licencia de uso para Candidatos:

CLAA otorga un acuerdo de responsabilidad limitada, terminable y con derechos de no exclusividad para accesar y usar el Sitio Web para el uso personal en la búsqueda de oportunidades de empleo para usted mismo. Esto le autoriza a usted a ver y a bajar una copia del material del Sitio Web solamente para su uso personal y no para uso comercial con fines de lucro. Su uso del Sitio Web es un privilegio. CLAA se reserva el derecho de suspender o terminar este privilegio por cualquier razón y en cualquier momento. Estos términos se hacen extensibles al uso de todas las modalidades y herramientas.

9. Otras Reglas Particulares de Uso del Sitio Web:

Usted representa, garantiza y acepta que usted no usará (o planeará, motivará o ayudara a otros a usar) el Sitio Web para cualquier otro propósito o que en cualquier manera esté prohibido por los términos aquí mencionados o los que sean aplicables por ley. Es su responsabilidad asegurar que usted use el Sitio Web de acuerdo a los términos aquí especificados.

10. Reglas de Publicación. Conducta y Seguridad:

Usted acepta cumplir con las reglas de CLAA para la Publicación de Vacantes, de Conducta y de Seguridad en este sitio Web. Usuarios que violen dichas reglas tendrán el uso y el acceso del sitio suspendido o cancelado a discreción exclusiva de CLAA.

CLAA se reserva el derecho de cambiar estas reglas. Las reglas de Conducta, Publicación y Seguridad son como se describe a continuación:

10.1 General:

La información de contacto de CLAA está listada en el Sitio Web. CLAA y sus agentes asociados no asume responsabilidad de que el contenido sea apropiado o sea bajado fuera de la República Mexicana. El acceso al contenido del sitio de Internet puede no ser legal para ciertas personas o en ciertos países. Si usted tiene acceso al contenido del sitio de Internet desde fuera de la República Mexicana, lo hace a su propio riesgo y es responsable por el cumplimiento de las leyes dentro de su jurisdicción. El Usuario se compromete a utilizar el Sitio Web y los Servicios de conformidad con la ley, estas Condiciones Generales, las Condiciones Particulares aplicables, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público. CLAA excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a los servicios prestados por terceros a través del Sitio Web, y en particular, aunque no de modo exclusivo por los daños y perjuicios que puedan deberse a el incumplimiento de la ley, la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas o de orden público como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del Sitio Web; la infracción de los derechos de propiedad intelectual e industrial, de los secretos empresariales, de compromisos contractuales de cualquier clase, de los derechos al honor, a la intimidad personal y familiar y a la imagen de las personas, de los derechos de propiedad y de toda otra naturaleza pertenecientes a un tercero como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del portal; la realización de actos de competencia desleal y publicidad ilícita como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del portal, la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad, pertinencia y/o actualidad de los contenidos transmitidos, difundidos, almacenados, recibidos, obtenidos, puestos a disposición o accesibles mediante los servicios prestados por terceros a través del portal; el incumplimiento, retraso en el cumplimiento, cumplimiento defectuosos o terminación por cualquier causa de las obligaciones contraídas por terceros y contratos realizados con terceros en relación o con motivo de la prestación de servicios a través del portal; los vicios y defectos de toda clase de los servicios prestados a través del portal. Usted no debe asignar o transferir sus obligaciones bajo estos términos, estas condiciones constituyen todo el contrato entre usted y la empresa con respecto al uso del sitio de Internet. CLAA se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso al Portal y/o a los Servicios, en cualquier momento y sin necesidad de preaviso, a aquellos usuarios que incumplan estas Condiciones Generales o las Condiciones Particulares que resulten de la aplicación.

10.2 Reglas de Publicación:

A. Su (s) Material (es) no deben contener:

  • Hipervínculos, hiperenlace, ligas o direcciones URL’s que no estén previamente autorizados.En tal caso, los enlaces deben ir dirigidos exclusivamente al sitio con el dominio de la página principal (Home Page) de usted, la empresa contratante, o cualquier variante de ese dominio, tal como son directorios y subdirectorios.
  • Publicación de diversos perfiles en la misma vacante.
  • Material que requiera derechos de autor (a menos que se tengan los derechos y/o el permiso del autor para su publicación);
  • Información confidencial o secretos corporativos (a menos que se tengan los derechos y/o el permiso del autor para su publicación);
  • Material que infrinja cualquier otro derecho de autor o viole la privacidad o los derechos de publicación de otros;
  • Cualquier material que sea sexualmente explícito, obsceno, difamatorio, amenazante, acosador, abusivo, dañino; o
  • Cualquier cosa que sea embarazosa u ofensiva para otra persona o entidad;
  • Solicitud de servicios personales;
  • Trabajos que sean pagados solamente por comisión;
  • Trabajos que no paguen por lo menos el salario mínimo diario;
  • Trabajos que requieran que el candidato, ó empleado, haga una inversión de capital;
  • Trabajos que requieran que el candidato, ó empleado, vaya a un entrenamiento no pagado para ser contratado;
  • Trabajos que se ofrezcan a través de empresas de reclutamiento y selección ajenos a agencias aduanales o de comercio exterior.
  • Trabajos de ventas por catálogo o en pirámide y en general empleos que no estén directamente relacionados con agencias aduanales y/o comercio exterior.
  • Ningún otro lenguaje que no sea el Español o el Inglés.
B. Usted NO deberá usar su (s) Material (es) para:

  • Representar a otra persona, viva o muerta;
  • Publicar información falsa, imprecisa o engañosa;
  • Anuncios Publicitarios o pedidos de negocios (incluyendo, posiciones para empresas de tipo multinivel, franquicias, FOREX, clubes de membresías, distribución de productos, o cualquier otra que requiera inversión monetaria por parte del usuario);
  • Publicar cadenas de cartas ó esquemas piramidales;
  • Publicar opiniones o noticias, anuncios comerciales, promoción de cursos y/o de productos; o
  • Recolectar información masiva de candidatos;

C. Su(s) material(es) deben contener suficientes detalles para transmitir claramente al usuario la naturaleza y requerimientos de la oportunidad de trabajo, o las calificaciones como un candidato para el empleo (datos biográficos completos, datos propios verídicos).

D. Materiales de terceros que requieran una cuota o restrinjan de alguna forma el acceso a la información del currículo están prohibidos.

E. CLAA mantendrá un cuidado razonable para asegurar la calidad de su Sitio Web, sin embargo no es su obligación monitorear los materiales publicados. CLAA podrá monitorear los materiales publicados en forma aleatoria.

F. Es responsabilidad directa de las empresas que la publicación de ofertas a través de CLAA esté apegada a la ley de acuerdo a la jurisdicción del país al que corresponde, dependiendo de la localidad en la cual se encuentra la oferta de empleo. En particular es de suma importancia cumplir con las obligaciones antidiscriminatorias que establece la legislación y no restringir el acceso al empleo en virtud de origen étnico o nacional, el género, la edad, talla pequeña, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas, lo que podría constituir una conducta que tiene el efecto de anular el ejercicio de sus derechos y la igualdad real de oportunidades con respecto al resto de los y las demás aspirantes a ocupar un empleo.

Los Materiales que sean encontrados y violen las Reglas de Publicación mencionadas anteriormente serán removidos a criterio exclusivo de CLAA.

10.3 Reglas de Conducta:

  • Usted no puede responder a publicaciones a nombre de otros usuarios de ninguna manera y para ningún otro propósito que el esperado (ejemplo, para aplicar al trabajo o para iniciar una discusión con referencia al trabajo). Comunicaciones solicitando el negocio del empleador están prohibidas.
  • Usted no puede enviar correos electrónicos comerciales a los usuarios.
  • Reporte publicaciones o conducta inapropiada a: nashielly.escobedo@claa.org.mx
  • Usted no puede borrar o revisar ningún material publicado por ninguna otra persona o entidad.
  • Si en cualquier momento durante el término del presente contrato CLAA se entera que usted lo ha engañado en cuanto a su práctica de negocios y/o servicios, y/o ha comprado servicios que no representan precisamente su negocio, CLAA se reserva el derecho de terminar el presente contrato y su uso de privilegios inmediatamente sin previa notificación.
  • CLAA no tiene obligación de monitorear la conducta de sus usuarios pero se compromete a investigar y responder cuando se reporten violaciones a los términos aquí mencionados.
10.4 Reglas de Seguridad:

A. Los usuarios tienen prohibido violar o atentar contra la seguridad del Sitio Web, incluyendo, sin limitación:

  • Accesar datos que no sean previstos para ese usuario o ingresar a un servidor o cuenta en la cual el usuario no esté autorizado para accesar. Si usted tiene una contraseña que le permita acceso a un área no pública de este sitio de Internet, no podrá divulgar o compartir su contraseña con terceros o utilizar su contraseña para cualquier fin no autorizado.
  • Atentar, explorar o probar la vulnerabilidad del sistema o de la red o tratar de traspasar la seguridad o las medidas de autenticación sin autorización previa;
  • Atentar e interferir con el servicio de cualquier usuario, servidor o red, (host, network) a través del envío de un virus al Sitio Web, o otros actos como sobrecarga (overloading, flooding);
  • Enviar e-mails no solicitados, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios;

B. La violación a estas Reglas de Seguridad puede resultar en responsabilidad civil o criminal. CLAA investigará los casos que puedan presentar dichas violaciones e implicará, y cooperará con las respectivas autoridades en el proceso jurídico de los usuarios que estén implicados en esas violaciones.

11. Derechos de Propiedad Intelectual:

El Sitio Web y todos sus derechos, título e intereses del Sitio Web son propiedad única de la Confederación Latinoamérica de Agente Aduanales, A.C. Usted no puede reproducir, modificar, mostrar, vender o distribuir el contenido, o usarlo en cualquier otra forma para uso público o comercial. Esto incluye copiar o adaptar código HTML usado para generar páginas Web en el Sitio Web http://bolsadeempleo.claa.org.mx.

12. Limitación de responsabilidad de CLAA:

CLAA no asume ninguna responsabilidad por materiales publicados en el Sitio Web por los usuarios y no tiene responsabilidad por sus actividades, omisiones o conducta de los usuarios

13. Exclusión de Anexos por CLAA:

Nada en el Sitio Web debe ser considerado un anexo, representación o garantías con respecto a cualquier usuario o un tercero, ya sea en relación al Sitio Web, a sus productos, servicios, contrataciones, experiencia, empleo, prácticas de reclutamiento u otras.

14. Exclusión de Garantías y de responsabilidad:

CLAA no es una agencia de empleos ni una firma de reclutamiento, y no tiene ninguna representación ni garantiza la efectividad o el tiempo en la obtención de empleo para los usuarios. CLAA no garantiza los materiales publicados en este sitio por usuarios que resulten candidatos contratados o por puestos por cubrir y no es responsable de ninguna decisión sobre un empleo, por cualquier razón hecho por cualquier usuario, así mismo se exime sobre cualquier responsabilidad legal del patrón para con el empleado a partir de su contratación.

15. Exclusión de errores y precisión de los materiales publicados en el Sitio Web:

CLAA no garantiza la veracidad, exactitud, vigencia o confiabilidad de ninguno de los materiales publicados por los usuarios, o por cualquier otra forma de comunicación que sea comprometida por los usuarios. Los materiales pueden contener inexactitudes o errores tipográficos. Usted acepta que cualquier consecuencia en materiales publicados por los usuarios, o en cualquier otra forma de comunicación con los usuarios, será a su propio riesgo. Adicionalmente CLAA no garantiza el contenido del Sitio Web incluyendo responsabilidad limitada hacia ligas que no funcionen, inexactitudes o errores tipográficos.

16. EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS:

EL SITIO Y TODO SU CONTENIDO ES PROVEÍDO “COMO- ES" SIN GARANTÍAS DE NINGUNA CLASE, EXPRESAS O IMPLÍCITAS. LA EMPRESA, HASTA DONDE LO PERMITA LA LEY, LIMITA LA RESPONSABILIDAD DE TODAS LAS GARANTÍAS, INCLUYENDO PERO NO LIMITANDO LA GARANTÍA DE COMERCIALIZACIÓN, IDONEIDAD PARA UN PROPÓSITO ESPECÍFICO Y NO INFRACCIÓN. LA EMPRESA NO OFRECE GARANTÍAS ACERCA DE LA PRECISIÓN, CONFIABILIDAD, INTEGRIDAD U OPORTUNIDAD DEL CONTENIDO DEL SITIO DE INTERNET, SERVICIOS, SOFTWARE, TEXTO, GRÁFICAS Y VÍNCULOS. CLAA NO GARANTIZA QUE EL SITIO VA A OPERAR LIBRE DE ERRORES O QUE EL SITIO Y SUS SERVIDORES ESTÁN LIBRE DE VIRUS INFORMÁTICOS U OTROS MECANISMOS DAÑINOS. SI SU USO DEL SITIO WEB RESULTA DIRECTA O INDIRECTAMENTE EN LA NECESIDAD DE REMPLAZAR EQUIPOS O DATOS O REALIZAR SERVICIOS, CLAA NO ES RESPONSABLE POR LOS COSTOS ASOCIADOS CON DICHOS REEMPLAZOS Y/O SERVICIOS.

17. Terminación:

CLAA y sus agentes asociados se reservan el derecho, a su entera discreción, a perseguir todos los remedios legales, incluyendo, sin limitación, la eliminación de sus publicaciones en este Sitio Web, la terminación inmediata de claves de acceso a este Sitio Web y/o cualesquier otros servicios que le brinde la empresa, debido a cualquier incumplimiento suyo a estos términos y condiciones de uso o si la empresa es incapaz de verificar o autentificar cualquier información que usted presente al sitio de Internet u otros registros. En caso de cancelación del servicio por estas causas CLAA no hará reembolso alguno de cantidades pagadas por la terminación del servicio.

18. Ligas a otros sitios:

CLAA contiene ligas o hipervínculos a Sitios de terceros. Estas ligas son proporcionadas para conveniencia de ustedes y los contenidos no son avalados por CLAA. CLAA no es responsable por el contenido de esos sitios ni por la exactitud de sus materiales. Si usted decide accesar a esos sitios es su responsabilidad.

19. Enmiendas a este acuerdo y Cambios al Sitio Web:

CLAA podrá revisar estos términos en cualquier momento y actualizar su contenido. Cualquier uso del Sitio Web se considerará como aceptación de usted de los términos aquí mostrados. Si en cualquier momento usted encuentra los términos inaceptables, usted no deberá usar este Sitio Web. Cualquier término nuevo o diferente proporcionado por usted será específicamente rechazado por CLAA.

20. Indemnización de CLAA:

Usted acepta defender, indemnizar y declarar exenta de responsabilidad a la Empresa y sus agentes asociados, sus funcionarios, directores, empleados y agentes, frente y contra cualquier reclamación, acción judicial o demanda, incluido sin limitaciones los daños, costos legales y contables derivados o resultantes de cualquier alegato resultado o en conexión con su uso del Sitio Web, de cualquier material publicado por usted o por cualquier incumplimiento a éstos términos. CLAA le informará de la existencia de tales reclamaciones, demandas o procedimientos judiciales y le asistirá, a su costo, en la defensa de tales reclamaciones, demandas o procedimientos judiciales.

21. Información del usuario:

La Política de Privacidad de CLAA incorpora este acuerdo.

22. Notificaciones y preguntas:

Preguntas acerca del uso de este Sitio Web deberán ser dirigidas a nashielly.escobedo@claa.org.mx y las notificaciones deberán ser dirigidas a la dirección mostrada en el Sitio Web.